Strategi og målsætninger
Vores ansvar
Lokalt ansvar. Konkrete mål.
Som bornholmsk virksomhed har vi et ansvar for vores medarbejdere, vores kunder og det lokalsamfund, vi er en del af.
Vi arbejder med at udvikle vores arbejdsplads, uddanne flere fagfolk og træffe gennemtænkte valg i den daglige drift. Vi har samtidig sat konkrete mål for vores bilflåde og antallet af lærlinge frem mod 2027.
Vores mål for 2027
Af bilflåden skal køre på el
Lærlinge i virksomheden
Bornholms bedste arbejdsplads
Vores ambition er at blive Bornholms bedste arbejdsplads.
Det kræver, at medarbejderne trives, bliver hørt og har mulighed for at udvikle sig. Derfor prioriterer vi fleksibilitet, efteruddannelse og et stærkt kollegialt fællesskab.
Hos os skal der være plads til både idéer, bekymringer og ambitioner. Vi arbejder med en åben dør og en kultur, hvor medarbejderne har indflydelse på deres arbejdsdag.
Vi uddanner fremtidens fagfolk
Bornholm har også fremover brug for dygtige VVS-fagfolk. Vi vil gerne være med til at sikre, at de bliver uddannet her på øen.
Derfor har vi sat et mål om at have mellem 15 og 20 lærlinge i 2027. Samtidig prioriterer vi efteruddannelse, så vores medarbejdere kan følge med udviklingen i teknologier, installationer og krav til faget.
En del af Bornholms fællesskab
Vi ønsker at være en samarbejdspartner, som kunder og andre virksomheder kan regne med. Det betyder, at vi holder vores aftaler, er åbne i dialogen og tager ansvar for de opgaver, vi påtager os.
Vores engagement rækker også ud over arbejdsdagen. Gennem støtte til lokale sports- og kulturarrangementer bidrager vi til fællesskaberne på Bornholm.
Fra målsætninger til handling
Vores mål sætter retningen for de kommende år.
Se, hvordan vi allerede arbejder med konkrete initiativer i vores daglige drift, hos medarbejderne og ude hos kunderne.